中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2014年
9期
51-55,63
,共6页
自我职业生涯管理%工作满意度%农村基层就业大学生
自我職業生涯管理%工作滿意度%農村基層就業大學生
자아직업생애관리%공작만의도%농촌기층취업대학생
以301名在江苏农村基层就业的大学生为研究对象,本文采用结构方程建模技术考察了自我职业生涯管理与工作满意度的关系.研究结果显示:(1)自我职业生涯管理三个维度之间有显著正相关关系,其中职业目标确立在职业探索对职业策略实施的正向影响中有中介作用;(2)自我职业生涯管理对工作满意度有积极的直接和间接影响.
以301名在江囌農村基層就業的大學生為研究對象,本文採用結構方程建模技術攷察瞭自我職業生涯管理與工作滿意度的關繫.研究結果顯示:(1)自我職業生涯管理三箇維度之間有顯著正相關關繫,其中職業目標確立在職業探索對職業策略實施的正嚮影響中有中介作用;(2)自我職業生涯管理對工作滿意度有積極的直接和間接影響.
이301명재강소농촌기층취업적대학생위연구대상,본문채용결구방정건모기술고찰료자아직업생애관리여공작만의도적관계.연구결과현시:(1)자아직업생애관리삼개유도지간유현저정상관관계,기중직업목표학립재직업탐색대직업책략실시적정향영향중유중개작용;(2)자아직업생애관리대공작만의도유적겁적직접화간접영향.
