CAJ | 학술논문

近年来，随着山西省煤炭资源大规模整合的结束，作为山西经济发展的基础性能源，煤炭资源及相关产业的后续发展，依然是实现山西总体效益提升的重要因素。因此，山西煤炭工业、企业仍肩负着保证山西煤炭能源产业可持续发展的重任。企业人才的发展已成为影响企业可持续发展的重要因素之一。完善煤炭企业内部的人员培训系统，建立企业人员可持续发展管理体系，建立全面的人员引入机制，对实现山西煤炭企业的长远发展及全省总体经济实力的提升均具有重要意义。
근년래，수착산서성매탄자원대규모정합적결속，작위산서경제발전적기출성능원，매탄자원급상관산업적후속발전，의연시실현산서총체효익제승적중요인소。인차，산서매탄공업、기업잉견부착보증산서매탄능원산업가지속발전적중임。기업인재적발전이성위영향기업가지속발전적중요인소지일。완선매탄기업내부적인원배훈계통，건립기업인원가지속발전관리체계，건립전면적인원인입궤제，대실현산서매탄기업적장원발전급전성총체경제실력적제승균구유중요의의。