CAJ | 학술논문

人力资源逐渐构架了一家企业的发展，随着社会经济的高速发展，人才作为人力资源的基础单位要求也逐渐提升。高素质、复合型的、开创型的人才日益成为建筑施工企业发展的动力，如何在新形势下加强人力资源管理将对企业的发展有着深刻的影响。WFS公司是一家国有大型综合性建筑企业下属子公司，曾经取得过辉煌的业绩，但由于各种原因，发展速度已大不如前。为了适应公司的发展和市场经济所需，WFS公司在分析企业现有人力资源情况的基础上，制定企业人力资源规划，逐步建立一套科学、系统的人力资源管理体系。
인력자원축점구가료일가기업적발전，수착사회경제적고속발전，인재작위인력자원적기출단위요구야축점제승。고소질、복합형적、개창형적인재일익성위건축시공기업발전적동력，여하재신형세하가강인력자원관리장대기업적발전유착심각적영향。WFS공사시일가국유대형종합성건축기업하속자공사，증경취득과휘황적업적，단유우각충원인，발전속도이대불여전。위료괄응공사적발전화시장경제소수，WFS공사재분석기업현유인력자원정황적기출상，제정기업인력자원규화，축보건립일투과학、계통적인력자원관리체계。