CAJ | 학술논문

为探讨管理的组织职能对国有企业内部管理执行力的影响，对国内外关于执行力影响因素进行了研究，通过问卷及工作实际研究执行力的现状，就组织职能对于国有企业内部管理执行力的影响进行了分析，运用模型构建、实证和因子分析方法对组织职能的各个方面进行了评价。结果表明国有企业内部管理执行力水平受“明确自身所担负的责任”，要有“责任就在这里”的态度，“在责任面前，不找任何借口”三项组织职能的影响明显，据此本文提出了相应的对策与建议。
위탐토관리적조직직능대국유기업내부관리집행력적영향，대국내외관우집행력영향인소진행료연구，통과문권급공작실제연구집행력적현상，취조직직능대우국유기업내부관리집행력적영향진행료분석，운용모형구건、실증화인자분석방법대조직직능적각개방면진행료평개。결과표명국유기업내부관리집행력수평수“명학자신소담부적책임”，요유“책임취재저리”적태도，“재책임면전，불조임하차구”삼항조직직능적영향명현，거차본문제출료상응적대책여건의。