CAJ | 학술논문

目的：探讨儿科新入职护士规范化培训管理。方法对我院儿科新入职护士使用规范化培训，新入职儿科护士每4个月轮转一个科室。结果新入职护士经过专业培训后，都提高了专业技能和业务技术，缩短了培养护士的成长周期，使新入职护士成为了护理临床的一线工作者。结论对儿科新入职护士加强培养，可以提高儿科新入职护士工作能力，对儿科新入职护士管理和培养工作有利。
목적：탐토인과신입직호사규범화배훈관리。방법대아원인과신입직호사사용규범화배훈，신입직인과호사매4개월륜전일개과실。결과신입직호사경과전업배훈후，도제고료전업기능화업무기술，축단료배양호사적성장주기，사신입직호사성위료호리림상적일선공작자。결론대인과신입직호사가강배양，가이제고인과신입직호사공작능력，대인과신입직호사관리화배양공작유리。