建筑工程技术与设计
建築工程技術與設計
건축공정기술여설계
Architectural Engineering Technology and Besign
2015年
10期
2772-2772
,共1页
人力资源%人力资源管理%经济效益
人力資源%人力資源管理%經濟效益
인력자원%인력자원관리%경제효익
随着全球经济一体化趋势越发明显以及国民经济的持续提高，传统的人力资源管理体系并不能完全适应日新月异的现代企业发展趋势。在新时代中，企业必须加强对人力资源的重视程度。本课题就人力资源的定义入手，研究人力资源管理给企业带来的经济利益。
隨著全毬經濟一體化趨勢越髮明顯以及國民經濟的持續提高，傳統的人力資源管理體繫併不能完全適應日新月異的現代企業髮展趨勢。在新時代中，企業必鬚加彊對人力資源的重視程度。本課題就人力資源的定義入手，研究人力資源管理給企業帶來的經濟利益。
수착전구경제일체화추세월발명현이급국민경제적지속제고，전통적인력자원관리체계병불능완전괄응일신월이적현대기업발전추세。재신시대중，기업필수가강대인력자원적중시정도。본과제취인력자원적정의입수，연구인력자원관리급기업대래적경제이익。
