管理现代化
管理現代化
관리현대화
MODERNIZATION OF MANAGEMENT
2015年
2期
78-80
,共3页
整合模式%并购绩效%跨国并购
整閤模式%併購績效%跨國併購
정합모식%병구적효%과국병구
选取跨国并购后企业的整合模式作为并购绩效的影响因子,从企业人力资源整合、企业文化整合、组织结构整合和业务流程整合四维度出发,通过结构方程模型探讨不同整合模式对企业管理绩效、经营绩效和创新绩效的影响.
選取跨國併購後企業的整閤模式作為併購績效的影響因子,從企業人力資源整閤、企業文化整閤、組織結構整閤和業務流程整閤四維度齣髮,通過結構方程模型探討不同整閤模式對企業管理績效、經營績效和創新績效的影響.
선취과국병구후기업적정합모식작위병구적효적영향인자,종기업인력자원정합、기업문화정합、조직결구정합화업무류정정합사유도출발,통과결구방정모형탐토불동정합모식대기업관리적효、경영적효화창신적효적영향.
