管理现代化
管理現代化
관리현대화
MODERNIZATION OF MANAGEMENT
2015年
2期
43-45
,共3页
环境敌意%认知过程%组织行为%制度多元化
環境敵意%認知過程%組織行為%製度多元化
배경활의%인지과정%조직행위%제도다원화
提出一个环境敌意下的组织认知过程模型:组织根据其认知惯性、自反性等认知特征对环境进行机会与威胁框定,并表现出行为侵略性与行为合法性,制度多元化在其间起到调节作用.
提齣一箇環境敵意下的組織認知過程模型:組織根據其認知慣性、自反性等認知特徵對環境進行機會與威脅框定,併錶現齣行為侵略性與行為閤法性,製度多元化在其間起到調節作用.
제출일개배경활의하적조직인지과정모형:조직근거기인지관성、자반성등인지특정대배경진행궤회여위협광정,병표현출행위침략성여행위합법성,제도다원화재기간기도조절작용.
