价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2015年
15期
33-35
,共3页
员工培训%影响因素%回归分析
員工培訓%影響因素%迴歸分析
원공배훈%영향인소%회귀분석
staff training%factors%regression analysis
本文设计开发了培训过程及培训效果问卷，对青岛市三家家电企业员工进行问卷调查，共获得有效数据200份。运用SPSS18.0对其进行探索性因子分析，以此来识别培训过程及培训效果的构成，并对其进行回归分析，以检验培训过程对培训效果的作用机理。研究结果表明：培训过程（培训教师水平、培训课程设置与培训设施安排）对培训效果起到了显著性的正向影响，其中，培训课程设置对于培训效果的影响程度最大。
本文設計開髮瞭培訓過程及培訓效果問捲，對青島市三傢傢電企業員工進行問捲調查，共穫得有效數據200份。運用SPSS18.0對其進行探索性因子分析，以此來識彆培訓過程及培訓效果的構成，併對其進行迴歸分析，以檢驗培訓過程對培訓效果的作用機理。研究結果錶明：培訓過程（培訓教師水平、培訓課程設置與培訓設施安排）對培訓效果起到瞭顯著性的正嚮影響，其中，培訓課程設置對于培訓效果的影響程度最大。
본문설계개발료배훈과정급배훈효과문권，대청도시삼가가전기업원공진행문권조사，공획득유효수거200빈。운용SPSS18.0대기진행탐색성인자분석，이차래식별배훈과정급배훈효과적구성，병대기진행회귀분석，이검험배훈과정대배훈효과적작용궤리。연구결과표명：배훈과정（배훈교사수평、배훈과정설치여배훈설시안배）대배훈효과기도료현저성적정향영향，기중，배훈과정설치대우배훈효과적영향정도최대。
The paper makes questionnaires of training course and training effectiveness to survey the employees of 3 appliances businesses, which obtains a total of 200 valid samples, and processes the data with exploratory factor analysis by SPSS18.0 in order to identify the course and effectiveness of staff training. And the study uses regression analysis to examine the effect between the training course and training effectiveness. The study shows: training course (the level of teachers, training curricula and training facilities) plays a significant positive impact on the training effectiveness, and training curricula makes the largest degree of influence.
