医学信息
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의학신식
MEDICAL INFORMATION
2015年
18期
110-110
,共1页
男护士%精神科%优势分析%管理
男護士%精神科%優勢分析%管理
남호사%정신과%우세분석%관리
目的研究探讨男护士在精神科中的优势,并依据男护士的优势对其进行有效的管理,促使男护士在精神科发挥出应有的优势。方法随机抽取我院精神科的男护士20名与女护士20名为研究对象。采用问卷调查的方法,研究分析在精神科护理工作开展的过程中,男女护士的综合护理能力评分,综合护理能力评分主要包括了确定主要健康问题评分、确定潜在健康问题评分、找出疾病相关危险因素评分、根据健康问题提出护理计划评分、为急性期患者护理计划评分、为慢性期患者制定护理计划评分等等。结果实验结果表明,男护士组的综合护理能力评分显著高于女护士组,数据符合统计学差异(<0.05)。结论男护士在从事护理工作的过程中,其所显示出明显的优势,在对男护士管理的过程中,对其实施有效的管理,不仅可以提高男护士的工作积极性,还能够提高精神科患者与家属对护理的满意度。应鼓励更多的男性从事护理工作。
目的研究探討男護士在精神科中的優勢,併依據男護士的優勢對其進行有效的管理,促使男護士在精神科髮揮齣應有的優勢。方法隨機抽取我院精神科的男護士20名與女護士20名為研究對象。採用問捲調查的方法,研究分析在精神科護理工作開展的過程中,男女護士的綜閤護理能力評分,綜閤護理能力評分主要包括瞭確定主要健康問題評分、確定潛在健康問題評分、找齣疾病相關危險因素評分、根據健康問題提齣護理計劃評分、為急性期患者護理計劃評分、為慢性期患者製定護理計劃評分等等。結果實驗結果錶明,男護士組的綜閤護理能力評分顯著高于女護士組,數據符閤統計學差異(<0.05)。結論男護士在從事護理工作的過程中,其所顯示齣明顯的優勢,在對男護士管理的過程中,對其實施有效的管理,不僅可以提高男護士的工作積極性,還能夠提高精神科患者與傢屬對護理的滿意度。應鼓勵更多的男性從事護理工作。
목적연구탐토남호사재정신과중적우세,병의거남호사적우세대기진행유효적관리,촉사남호사재정신과발휘출응유적우세。방법수궤추취아원정신과적남호사20명여녀호사20명위연구대상。채용문권조사적방법,연구분석재정신과호리공작개전적과정중,남녀호사적종합호리능력평분,종합호리능력평분주요포괄료학정주요건강문제평분、학정잠재건강문제평분、조출질병상관위험인소평분、근거건강문제제출호리계화평분、위급성기환자호리계화평분、위만성기환자제정호리계화평분등등。결과실험결과표명,남호사조적종합호리능력평분현저고우녀호사조,수거부합통계학차이(<0.05)。결론남호사재종사호리공작적과정중,기소현시출명현적우세,재대남호사관리적과정중,대기실시유효적관리,불부가이제고남호사적공작적겁성,환능구제고정신과환자여가속대호리적만의도。응고려경다적남성종사호리공작。