中外女性健康研究
中外女性健康研究
중외녀성건강연구
Women's Health Research
2015年
3期
240-240,228
,共2页
职业规划%护理管理%护理人员
職業規劃%護理管理%護理人員
직업규화%호리관리%호리인원
本文针对本院100名护理人员，在人力资源管理方面，采用职业生涯规划法对在职护理人员给予职业生涯规划方面的帮助和落实，考评，将护士个人发展与医院发展相结合，促进了护理人员在工作岗位上的成长，也促进了单位的发展，取得了良好的用人，留人效果。
本文針對本院100名護理人員，在人力資源管理方麵，採用職業生涯規劃法對在職護理人員給予職業生涯規劃方麵的幫助和落實，攷評，將護士箇人髮展與醫院髮展相結閤，促進瞭護理人員在工作崗位上的成長，也促進瞭單位的髮展，取得瞭良好的用人，留人效果。
본문침대본원100명호리인원，재인력자원관리방면，채용직업생애규화법대재직호리인원급여직업생애규화방면적방조화락실，고평，장호사개인발전여의원발전상결합，촉진료호리인원재공작강위상적성장，야촉진료단위적발전，취득료량호적용인，류인효과。
