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직교론단
VOCATIONAL & TECHNICAL EDUCATION FORUM
2015年
12期
48-53
,共6页
中等职业学校%社会培训%制度设计%有效供给
中等職業學校%社會培訓%製度設計%有效供給
중등직업학교%사회배훈%제도설계%유효공급
中等职业学校作为培养技能劳动者的主阵地,参与社会培训是其应有的本质功能之一,但一直以来没有得到很好地重视和发挥,这直接影响了劳动力市场技能人才的有效供给.文章对杭州市36所中等职业学校参与社会培训现状进行了调查分析发现:中等职业学校参与社会培训积极性不高、规模偏小、效果不佳.原因在于:各界对社会培训功能的认识还不到位、社会培训经费运行机制不活、学校有限供给能力不足、生源市场混乱,且社会培训需求不足.中等职业学校社会培训功能的发挥,需要健全机构,建立规范的社会培训体系及监督机制,发挥行业指导作用,制定社会培训标准、建立专项资金管理制度,创新培训运作模式、增强学校培训供给能力,实施绩效考核和激励机制.
中等職業學校作為培養技能勞動者的主陣地,參與社會培訓是其應有的本質功能之一,但一直以來沒有得到很好地重視和髮揮,這直接影響瞭勞動力市場技能人纔的有效供給.文章對杭州市36所中等職業學校參與社會培訓現狀進行瞭調查分析髮現:中等職業學校參與社會培訓積極性不高、規模偏小、效果不佳.原因在于:各界對社會培訓功能的認識還不到位、社會培訓經費運行機製不活、學校有限供給能力不足、生源市場混亂,且社會培訓需求不足.中等職業學校社會培訓功能的髮揮,需要健全機構,建立規範的社會培訓體繫及鑑督機製,髮揮行業指導作用,製定社會培訓標準、建立專項資金管理製度,創新培訓運作模式、增彊學校培訓供給能力,實施績效攷覈和激勵機製.
중등직업학교작위배양기능노동자적주진지,삼여사회배훈시기응유적본질공능지일,단일직이래몰유득도흔호지중시화발휘,저직접영향료노동력시장기능인재적유효공급.문장대항주시36소중등직업학교삼여사회배훈현상진행료조사분석발현:중등직업학교삼여사회배훈적겁성불고、규모편소、효과불가.원인재우:각계대사회배훈공능적인식환불도위、사회배훈경비운행궤제불활、학교유한공급능력불족、생원시장혼란,차사회배훈수구불족.중등직업학교사회배훈공능적발휘,수요건전궤구,건립규범적사회배훈체계급감독궤제,발휘행업지도작용,제정사회배훈표준、건립전항자금관리제도,창신배훈운작모식、증강학교배훈공급능력,실시적효고핵화격려궤제.
