管理学刊
管理學刊
관이학간
JOURNAL OF MANAGEMENT
2015年
2期
42-49,56
,共9页
劳动报酬%劳动生产率%社会功能工资%公有制经济%小微企业
勞動報酬%勞動生產率%社會功能工資%公有製經濟%小微企業
노동보수%노동생산솔%사회공능공자%공유제경제%소미기업
我国劳动报酬近年来进入上升通道,但占GDP比重仍然偏低.进一步提高劳动报酬,应该根据影响我国劳动报酬的环境和因素发生的变化,抓住我国目前经济发展方式转变与产业结构调整等改革和发展的历史机遇,总结、完善和创新提高劳动报酬的措施.包括:提高劳动者的素质和技能,促进技术进步和劳动生产率的提高,拓展劳动报酬进一步上升的空间;落实和完善工资协商、工资指导线、最低工资制度等政策措施,为劳动报酬提高提供制度保证;巩固和发展公有制经济,扩大按劳分配的实施范围,为提高劳动报酬提供引领和示范作用;发展小微企业,扩大劳动就业空间,提高劳动报酬的总量和比重等.
我國勞動報酬近年來進入上升通道,但佔GDP比重仍然偏低.進一步提高勞動報酬,應該根據影響我國勞動報酬的環境和因素髮生的變化,抓住我國目前經濟髮展方式轉變與產業結構調整等改革和髮展的歷史機遇,總結、完善和創新提高勞動報酬的措施.包括:提高勞動者的素質和技能,促進技術進步和勞動生產率的提高,拓展勞動報酬進一步上升的空間;落實和完善工資協商、工資指導線、最低工資製度等政策措施,為勞動報酬提高提供製度保證;鞏固和髮展公有製經濟,擴大按勞分配的實施範圍,為提高勞動報酬提供引領和示範作用;髮展小微企業,擴大勞動就業空間,提高勞動報酬的總量和比重等.
아국노동보수근년래진입상승통도,단점GDP비중잉연편저.진일보제고노동보수,응해근거영향아국노동보수적배경화인소발생적변화,조주아국목전경제발전방식전변여산업결구조정등개혁화발전적역사궤우,총결、완선화창신제고노동보수적조시.포괄:제고노동자적소질화기능,촉진기술진보화노동생산솔적제고,탁전노동보수진일보상승적공간;락실화완선공자협상、공자지도선、최저공자제도등정책조시,위노동보수제고제공제도보증;공고화발전공유제경제,확대안로분배적실시범위,위제고노동보수제공인령화시범작용;발전소미기업,확대노동취업공간,제고노동보수적총량화비중등.
