中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2015年
12期
101-102
,共2页
提升%人力资源管理%执行力
提升%人力資源管理%執行力
제승%인력자원관리%집행력
对当前国企人力资源管理人员执行力因素进行思考,探讨人力资源管理执行力存在的主要问题,并提出提升人力资源管理人员执行力的一些对策和建议,如完善规章制度,明晰工作流程;完善激励及考核机制;注重沟通意识的培养;完善培训体系,提升整体素质等.
對噹前國企人力資源管理人員執行力因素進行思攷,探討人力資源管理執行力存在的主要問題,併提齣提升人力資源管理人員執行力的一些對策和建議,如完善規章製度,明晰工作流程;完善激勵及攷覈機製;註重溝通意識的培養;完善培訓體繫,提升整體素質等.
대당전국기인력자원관리인원집행력인소진행사고,탐토인력자원관리집행력존재적주요문제,병제출제승인력자원관리인원집행력적일사대책화건의,여완선규장제도,명석공작류정;완선격려급고핵궤제;주중구통의식적배양;완선배훈체계,제승정체소질등.
