中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
CHINA MANAGEMENT INFORMATIONIZATION
2015年
10期
139-139,140
,共2页
企业%内部绩效%考核管理
企業%內部績效%攷覈管理
기업%내부적효%고핵관리
随着全球化社会的发展，竞争日趋激烈，企业想要获得新的发展，必须对自身提出新的要求与挑战。人力资源管理中的内部绩效考核管理作为影响企业进步的重要方面，越来越受到企业管理人员及员工的认可。笔者结合自己的工作经验对企业内部绩效考核管理进行分析，以期针对问题提出相应的解决措施，进而促进企业的长远发展。
隨著全毬化社會的髮展，競爭日趨激烈，企業想要穫得新的髮展，必鬚對自身提齣新的要求與挑戰。人力資源管理中的內部績效攷覈管理作為影響企業進步的重要方麵，越來越受到企業管理人員及員工的認可。筆者結閤自己的工作經驗對企業內部績效攷覈管理進行分析，以期針對問題提齣相應的解決措施，進而促進企業的長遠髮展。
수착전구화사회적발전，경쟁일추격렬，기업상요획득신적발전，필수대자신제출신적요구여도전。인력자원관리중적내부적효고핵관리작위영향기업진보적중요방면，월래월수도기업관리인원급원공적인가。필자결합자기적공작경험대기업내부적효고핵관리진행분석，이기침대문제제출상응적해결조시，진이촉진기업적장원발전。
