CAJ | 학술논문

加强对员工的教育和培训是用人单位增强自身竞争力、优化员工队伍的有效方法。只有不断加强员工的专业技能和思想品质，才能保证员工在工作中始终保持最佳状态，为企业的发展做出最大贡献。单位员工良好的工作状态是保证企业创造最大经济价值的基础。近年来，我国事业单位也在不断加强对职工的教育培训，希望能够通过培训不断提高员工的专业水平、思想道德和个人素质，促进事业单位的发展。但事业单位在对员工进行培训的过程中还存在一些问题，只有正确看待这些问题，并采取有效手段加以改善，才能促进职工教育培训工作的顺利进行。
가강대원공적교육화배훈시용인단위증강자신경쟁력、우화원공대오적유효방법。지유불단가강원공적전업기능화사상품질，재능보증원공재공작중시종보지최가상태，위기업적발전주출최대공헌。단위원공량호적공작상태시보증기업창조최대경제개치적기출。근년래，아국사업단위야재불단가강대직공적교육배훈，희망능구통과배훈불단제고원공적전업수평、사상도덕화개인소질，촉진사업단위적발전。단사업단위재대원공진행배훈적과정중환존재일사문제，지유정학간대저사문제，병채취유효수단가이개선，재능촉진직공교육배훈공작적순리진행。