贵州警官职业学院学报
貴州警官職業學院學報
귀주경관직업학원학보
JOURNAL OF GUIZHOU POLICE OFFICER VOCATIONAL COLLEGE
2015年
2期
14-20
,共7页
派出所%组织绩效%评价指标体系
派齣所%組織績效%評價指標體繫
파출소%조직적효%평개지표체계
派出所作为基层实战单位,具备多种职能,做强做实派出所一直是公安机关组织建设的主体目标.绩效管理循环是审核考察评判派出所建设是否达标的重要手段,其难点在于绩效评价指标体系的合理性.在回顾相关公安机关绩效管理文献的基础上,设计了规范派出所组织绩效评价指标体系,并给出了指标的采集与标准化方法、权重确定与综合评判模型.
派齣所作為基層實戰單位,具備多種職能,做彊做實派齣所一直是公安機關組織建設的主體目標.績效管理循環是審覈攷察評判派齣所建設是否達標的重要手段,其難點在于績效評價指標體繫的閤理性.在迴顧相關公安機關績效管理文獻的基礎上,設計瞭規範派齣所組織績效評價指標體繫,併給齣瞭指標的採集與標準化方法、權重確定與綜閤評判模型.
파출소작위기층실전단위,구비다충직능,주강주실파출소일직시공안궤관조직건설적주체목표.적효관리순배시심핵고찰평판파출소건설시부체표적중요수단,기난점재우적효평개지표체계적합이성.재회고상관공안궤관적효관리문헌적기출상,설계료규범파출소조직적효평개지표체계,병급출료지표적채집여표준화방법、권중학정여종합평판모형.
