医药前沿
醫藥前沿
의약전연
YIAYAO QIANYAN
2015年
9期
87-88
,共2页
常金兰%黄金银%宁香香%陈井芳
常金蘭%黃金銀%寧香香%陳井芳
상금란%황금은%저향향%진정방
养老机构%老年人%认知%老年态度
養老機構%老年人%認知%老年態度
양로궤구%노년인%인지%노년태도
目的:了解宁波市鄞州区养老机构养老从业人员现状和对老年的认知状况,为提升养老从业人员素质和养老机构服务质量提供参考.方法:采用随机整群抽样方法抽取鄞州区24所养老机构,对318名养老从业人员采用自设一般问卷、老年人态度问卷、老化知识测评问卷进行调查.结果:鄞州区养老从业者平均年龄为(49.83±6.76)岁,文化程度集中在小学和初中水平,71.2％的人员实际月收入在1000 ～ 2000元.老化知识得分为(11.18±2.50)分,得分偏低;对老年人态度总得分为(143.83±14.09),趋正向;获得养老护理员资格证的从业者老化知识得分高于未获得该证书的者(P＜0.05),老化知识、文化程度、工作时间和对老年人态度成正相关(P＜0.01).结论:提升养老服务质量首先应适当提高养老从业人员薪资水平,其次加强对从业者老年知识能力的培训,同时注重老年从业人员的教育水平,并采取措施稳定从业者队伍,延长其从业时间.
目的:瞭解寧波市鄞州區養老機構養老從業人員現狀和對老年的認知狀況,為提升養老從業人員素質和養老機構服務質量提供參攷.方法:採用隨機整群抽樣方法抽取鄞州區24所養老機構,對318名養老從業人員採用自設一般問捲、老年人態度問捲、老化知識測評問捲進行調查.結果:鄞州區養老從業者平均年齡為(49.83±6.76)歲,文化程度集中在小學和初中水平,71.2％的人員實際月收入在1000 ～ 2000元.老化知識得分為(11.18±2.50)分,得分偏低;對老年人態度總得分為(143.83±14.09),趨正嚮;穫得養老護理員資格證的從業者老化知識得分高于未穫得該證書的者(P＜0.05),老化知識、文化程度、工作時間和對老年人態度成正相關(P＜0.01).結論:提升養老服務質量首先應適噹提高養老從業人員薪資水平,其次加彊對從業者老年知識能力的培訓,同時註重老年從業人員的教育水平,併採取措施穩定從業者隊伍,延長其從業時間.
목적:료해저파시은주구양로궤구양로종업인원현상화대노년적인지상황,위제승양로종업인원소질화양로궤구복무질량제공삼고.방법:채용수궤정군추양방법추취은주구24소양로궤구,대318명양로종업인원채용자설일반문권、노년인태도문권、노화지식측평문권진행조사.결과:은주구양로종업자평균년령위(49.83±6.76)세,문화정도집중재소학화초중수평,71.2％적인원실제월수입재1000 ～ 2000원.노화지식득분위(11.18±2.50)분,득분편저;대노년인태도총득분위(143.83±14.09),추정향;획득양로호리원자격증적종업자노화지식득분고우미획득해증서적자(P＜0.05),노화지식、문화정도、공작시간화대노년인태도성정상관(P＜0.01).결론:제승양로복무질량수선응괄당제고양로종업인원신자수평,기차가강대종업자노년지식능력적배훈,동시주중노년종업인원적교육수평,병채취조시은정종업자대오,연장기종업시간.
