中外女性健康研究
中外女性健康研究
중외녀성건강연구
Women's Health Research
2015年
2期
62-63
,共2页
神经内科%护理人员%绩效分配%二次分配%护理管理
神經內科%護理人員%績效分配%二次分配%護理管理
신경내과%호리인원%적효분배%이차분배%호리관리
目的：探讨科室护理人员绩效工资二次分配方法，提高护理质量和护理人员工作积极性。方法：根据神经内科护理人员岗位系数、工作质量系数、各班次补助、奖惩金额等进行奖金核算分配，并采用问卷调查形式对分配方案改革前后的工作及薪酬满意度进行调查对比。结果：在实施改革方案后，神经内科护理人员的工作满意度及薪酬满意度均显著提高（P＜0.05），说明该方案实现了多劳多得、优劳优酬的客观评价。结论：绩效工资二次分配方案有利于提高护理人员工作积极性和自觉性，提高护理质量。
目的：探討科室護理人員績效工資二次分配方法，提高護理質量和護理人員工作積極性。方法：根據神經內科護理人員崗位繫數、工作質量繫數、各班次補助、獎懲金額等進行獎金覈算分配，併採用問捲調查形式對分配方案改革前後的工作及薪酬滿意度進行調查對比。結果：在實施改革方案後，神經內科護理人員的工作滿意度及薪酬滿意度均顯著提高（P＜0.05），說明該方案實現瞭多勞多得、優勞優酬的客觀評價。結論：績效工資二次分配方案有利于提高護理人員工作積極性和自覺性，提高護理質量。
목적：탐토과실호리인원적효공자이차분배방법，제고호리질량화호리인원공작적겁성。방법：근거신경내과호리인원강위계수、공작질량계수、각반차보조、장징금액등진행장금핵산분배，병채용문권조사형식대분배방안개혁전후적공작급신수만의도진행조사대비。결과：재실시개혁방안후，신경내과호리인원적공작만의도급신수만의도균현저제고（P＜0.05），설명해방안실현료다로다득、우로우수적객관평개。결론：적효공자이차분배방안유리우제고호리인원공작적겁성화자각성，제고호리질량。
