中国医院
中國醫院
중국의원
CHINESE HOSPITALS
2015年
6期
31-33
,共3页
谭海涛%李强辉%江建中
譚海濤%李彊輝%江建中
담해도%리강휘%강건중
激励机制%医疗不良事件%不良事件管理
激勵機製%醫療不良事件%不良事件管理
격려궤제%의료불량사건%불량사건관리
incentive mechanism%medical adverse event%adverse event management
目的：探讨设立激励机制在不良事件报告制度实施的效果及影响因素。方法：采用卡方检验和结构方程模型分析医院医疗不良事件发生报告的成效和影响因素。结果：设立激励机制使医院病例事件主动报告例数明显增加，不良事件报告类型的构成发生变化；奖励是促使员工报告不良事件的主要影响因素，职称是影响医务人员报告严重医疗不良事件的重要因素。结论：激励措施能够促进医院不良事件的主动报告。
目的：探討設立激勵機製在不良事件報告製度實施的效果及影響因素。方法：採用卡方檢驗和結構方程模型分析醫院醫療不良事件髮生報告的成效和影響因素。結果：設立激勵機製使醫院病例事件主動報告例數明顯增加，不良事件報告類型的構成髮生變化；獎勵是促使員工報告不良事件的主要影響因素，職稱是影響醫務人員報告嚴重醫療不良事件的重要因素。結論：激勵措施能夠促進醫院不良事件的主動報告。
목적：탐토설립격려궤제재불량사건보고제도실시적효과급영향인소。방법：채용잡방검험화결구방정모형분석의원의료불량사건발생보고적성효화영향인소。결과：설립격려궤제사의원병례사건주동보고례수명현증가，불량사건보고류형적구성발생변화；장려시촉사원공보고불량사건적주요영향인소，직칭시영향의무인원보고엄중의료불량사건적중요인소。결론：격려조시능구촉진의원불량사건적주동보고。
Objectives: To discuss the effectiveness and influence factors of incentive mechanism in promoting adverse event report system. Methods: X2 Square and structural equation model were used to analyze the effectiveness and influence factors in implementing adverse event report system. Results: It shows that adverse event active report rate has significantly increased after implementing inventive mechanism and the structure of adverse event type also has been changed. It further shows that the award and title are the main factors influencing adverse event report. Conclusions: Inventive mechanism can effectively promote adverse event actively report.
