中国房地产（学术版）
中國房地產（學術版）
중국방지산（학술판）
China Real Estate
2015年
3期
3-13
,共11页
房地产企业%人力资源管理%企业文化%共同价值观
房地產企業%人力資源管理%企業文化%共同價值觀
방지산기업%인력자원관리%기업문화%공동개치관
我国房地产业处于转型阶段,人才需求相应转变,房地产企业人力资源管理将面临重大挑战.通过借鉴国内外人力资源管理实践经验,对我国房地产企业人力资源管理现状及问题进行剖析,进而融入企业文化,从管理理念、培训机制、激励机制、绩效考核机制等方面对企业文化下我国房地产企业人力资源管理机制进行思考.提出应从实施战略人力资源管理、岗位轮换、定向培养、股权激励、丰富绩效考核方法和过程等方法进行企业人力资源管理机制变革,最终实现房地产企业可持续发展.
我國房地產業處于轉型階段,人纔需求相應轉變,房地產企業人力資源管理將麵臨重大挑戰.通過藉鑒國內外人力資源管理實踐經驗,對我國房地產企業人力資源管理現狀及問題進行剖析,進而融入企業文化,從管理理唸、培訓機製、激勵機製、績效攷覈機製等方麵對企業文化下我國房地產企業人力資源管理機製進行思攷.提齣應從實施戰略人力資源管理、崗位輪換、定嚮培養、股權激勵、豐富績效攷覈方法和過程等方法進行企業人力資源管理機製變革,最終實現房地產企業可持續髮展.
아국방지산업처우전형계단,인재수구상응전변,방지산기업인력자원관리장면림중대도전.통과차감국내외인력자원관리실천경험,대아국방지산기업인력자원관리현상급문제진행부석,진이융입기업문화,종관리이념、배훈궤제、격려궤제、적효고핵궤제등방면대기업문화하아국방지산기업인력자원관리궤제진행사고.제출응종실시전략인력자원관리、강위륜환、정향배양、고권격려、봉부적효고핵방법화과정등방법진행기업인력자원관리궤제변혁,최종실현방지산기업가지속발전.
