CAJ | 학술논문

如今，随着科技的不断进步，社会的不断发展，人民对资源的需求量已经越来越大，这对于石油企业而言是非常有利，同时，这也大大的提高了我国石油企业在市场上的竞争力。但是，随着石油企业的不断发展，石油企业内部工资制度上存在的一些问题越来越暴露，这些问题的存在，严重影响着石油企业员工工作的积极性，为此，石油企业内部工资制度改革已经迫在眉睫。本文主要对当前石油企业内部工资制度存在的问题进行了分析，通过问题的表现，提出了相应的改革思路，以保证我国的石油企业能够在有完善的工资制度保障之下，更加顺利的发展，更加有效的服务于人民。
여금，수착과기적불단진보，사회적불단발전，인민대자원적수구량이경월래월대，저대우석유기업이언시비상유리，동시，저야대대적제고료아국석유기업재시장상적경쟁력。단시，수착석유기업적불단발전，석유기업내부공자제도상존재적일사문제월래월폭로，저사문제적존재，엄중영향착석유기업원공공작적적겁성，위차，석유기업내부공자제도개혁이경박재미첩。본문주요대당전석유기업내부공자제도존재적문제진행료분석，통과문제적표현，제출료상응적개혁사로，이보증아국적석유기업능구재유완선적공자제도보장지하，경가순리적발전，경가유효적복무우인민。