财经界
財經界
재경계
MONEY CHINA
2015年
15期
353-354
,共2页
企业管理%人力资源%资源开发
企業管理%人力資源%資源開髮
기업관리%인력자원%자원개발
现代企业的竞争不仅是市场的竞争、服务的竞争、技术的竞争，更重要的是人员的竞争。优秀的员工不仅能够给企业带来丰厚的经济效益回报，同时也能够推动企业向着更为广阔的市场前进。而人力资源管理近年来备受关注也说明了其作用的不可小觑。本文重点谈谈企业如何有效实现人力资源管理，从而为企业的经济发展服务。
現代企業的競爭不僅是市場的競爭、服務的競爭、技術的競爭，更重要的是人員的競爭。優秀的員工不僅能夠給企業帶來豐厚的經濟效益迴報，同時也能夠推動企業嚮著更為廣闊的市場前進。而人力資源管理近年來備受關註也說明瞭其作用的不可小覷。本文重點談談企業如何有效實現人力資源管理，從而為企業的經濟髮展服務。
현대기업적경쟁불부시시장적경쟁、복무적경쟁、기술적경쟁，경중요적시인원적경쟁。우수적원공불부능구급기업대래봉후적경제효익회보，동시야능구추동기업향착경위엄활적시장전진。이인력자원관리근년래비수관주야설명료기작용적불가소처。본문중점담담기업여하유효실현인력자원관리，종이위기업적경제발전복무。
