当代职业教育
噹代職業教育
당대직업교육
CONTEMPORARY VACATIONAL EDUCATION
2015年
5期
85-87
,共3页
高职教育%人才培养模式%问题%改革途径
高職教育%人纔培養模式%問題%改革途徑
고직교육%인재배양모식%문제%개혁도경
人才培养模式是高职教育的核心问题，决定如何培养人以及培养什么样的人。通过对国内典型的人才培养模式对比分析以及对就业现状的调查，发现高职教育人才培养模式存在一些问题，如人才培养目标不贴合企业对人才的实际需求，学生的专业素质与素养不符合企业预期，片面强化社会需求忽视学生就业愿望等，并由此提出高技能社会需求型人才培养模式的改革途径。
人纔培養模式是高職教育的覈心問題，決定如何培養人以及培養什麽樣的人。通過對國內典型的人纔培養模式對比分析以及對就業現狀的調查，髮現高職教育人纔培養模式存在一些問題，如人纔培養目標不貼閤企業對人纔的實際需求，學生的專業素質與素養不符閤企業預期，片麵彊化社會需求忽視學生就業願望等，併由此提齣高技能社會需求型人纔培養模式的改革途徑。
인재배양모식시고직교육적핵심문제，결정여하배양인이급배양십요양적인。통과대국내전형적인재배양모식대비분석이급대취업현상적조사，발현고직교육인재배양모식존재일사문제，여인재배양목표불첩합기업대인재적실제수구，학생적전업소질여소양불부합기업예기，편면강화사회수구홀시학생취업원망등，병유차제출고기능사회수구형인재배양모식적개혁도경。
