CAJ | 학술논문

当前我国工人文化宫人力资源管理存在的问题，如缺乏现代人力资源管理理念、人力资源管理手段的落后、开发培养不到位、激励机制缺失、人力资源管理基础性工作薄弱等使得人力资源难以得到优化和有效配置。为进一步提高我国工人文化宫人力资源管理水平，工人文化宫自身需更新观念、提高人力资源管理专业化水平、夯实管理基础、完善人力资源培训开发体系和激励机制。
당전아국공인문화궁인력자원관리존재적문제，여결핍현대인력자원관리이념、인력자원관리수단적락후、개발배양불도위、격려궤제결실、인력자원관리기출성공작박약등사득인력자원난이득도우화화유효배치。위진일보제고아국공인문화궁인력자원관리수평，공인문화궁자신수경신관념、제고인력자원관리전업화수평、항실관리기출、완선인력자원배훈개발체계화격려궤제。