CAJ | 학술논문

在知识经济时代到来的情况下，人力资源对于企业的发展有着重要的影响。所以，大多数企业都开始在员工培训上加大投资，从而进行企业人力资源的累积。但是，企业想要在员工培训方面获得较好的成果，首先还要采取适当的评价方法对培训效果进行评估。因此，基于这种认识，本文对AHP模糊综合评价法进行了探析。而在此基础之上，本文则利用AHP模糊综合评价法进行了企业培训效果评估体系的构建，从而为关注这一话题的人们提供参考。
재지식경제시대도래적정황하，인력자원대우기업적발전유착중요적영향。소이，대다수기업도개시재원공배훈상가대투자，종이진행기업인력자원적루적。단시，기업상요재원공배훈방면획득교호적성과，수선환요채취괄당적평개방법대배훈효과진행평고。인차，기우저충인식，본문대AHP모호종합평개법진행료탐석。이재차기출지상，본문칙이용AHP모호종합평개법진행료기업배훈효과평고체계적구건，종이위관주저일화제적인문제공삼고。