企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2015年
5期
133-133
,共1页
管控能力%建立阶梯式
管控能力%建立階梯式
관공능력%건립계제식
唐山矿业分公司通过建立阶梯式的指标考核体系，解决了多年以来遗留的实际问题，为实现成本管理科学化打下了良好基础，提高了企业成本管控能力，实现了降本增效，提升了企业整体管理水平。
唐山礦業分公司通過建立階梯式的指標攷覈體繫，解決瞭多年以來遺留的實際問題，為實現成本管理科學化打下瞭良好基礎，提高瞭企業成本管控能力，實現瞭降本增效，提升瞭企業整體管理水平。
당산광업분공사통과건립계제식적지표고핵체계，해결료다년이래유류적실제문제，위실현성본관이과학화타하료량호기출，제고료기업성본관공능력，실현료강본증효，제승료기업정체관리수평。
