CAJ | 학술논문

目的：了解区域社区卫生服务中心公共卫生服务人力资源情况，为社区公共卫生服务人力配备情况提出建议。方法：对全区10家社区卫生服务中心公共卫生负责人和人事科人员调查各社区公共卫生服务人力资源配置情况、全科团队的人力分布和服务提供情况。结果：10家社区卫生服务中心共有公共卫生服务工作人员466人，其中团队人员318人（68.24%），条线人员125人（26.82%），管理人员23人（4.93%），平均年龄（37.90±9.60）岁；学历：硕士10人（2.15%），本科222人（47.64%），大专166人（35.62%），中专/高职67人（14.38%），初中1人（0.21%）；专业：临床209人（44.85%），护理177人（37.98%），公共卫生70人（15.02%），其他10人（2.15%）；职称：高级13人（2.79%），中级183人（39.27%），初级218人（46.78%），助理46人（9.87%），无职称6人（1.29%）。辖区内有40个家庭医生全科团队服务人口73.48万人，平均每万人口拥有全科团队专业人员4.33人；2010—2013年中，社区共新增公共卫生服务人员140人，因各种原因离开公共卫生服务岗位的121人，其中辞职人员占离岗人员比例不断增加，由2010年的14.26%增加至2012年的60.87%。结论：调整公共卫生服务人员结构，增加社区公共卫生医生数量，完善家庭医生全科团队人员配置，警惕辞职离岗人员增多是社区卫生人力资源需要解决的问题。
목적：료해구역사구위생복무중심공공위생복무인력자원정황，위사구공공위생복무인력배비정황제출건의。방법：대전구10가사구위생복무중심공공위생부책인화인사과인원조사각사구공공위생복무인력자원배치정황、전과단대적인력분포화복무제공정황。결과：10가사구위생복무중심공유공공위생복무공작인원466인，기중단대인원318인（68.24%），조선인원125인（26.82%），관리인원23인（4.93%），평균년령（37.90±9.60）세；학력：석사10인（2.15%），본과222인（47.64%），대전166인（35.62%），중전/고직67인（14.38%），초중1인（0.21%）；전업：림상209인（44.85%），호리177인（37.98%），공공위생70인（15.02%），기타10인（2.15%）；직칭：고급13인（2.79%），중급183인（39.27%），초급218인（46.78%），조리46인（9.87%），무직칭6인（1.29%）。할구내유40개가정의생전과단대복무인구73.48만인，평균매만인구옹유전과단대전업인원4.33인；2010—2013년중，사구공신증공공위생복무인원140인，인각충원인리개공공위생복무강위적121인，기중사직인원점리강인원비례불단증가，유2010년적14.26%증가지2012년적60.87%。결론：조정공공위생복무인원결구，증가사구공공위생의생수량，완선가정의생전과단대인원배치，경척사직리강인원증다시사구위생인력자원수요해결적문제。