CAJ | 학술논문

和谐的劳动关系是构建中国特色和谐社会的基石。面对日趋复杂的劳资问题，构建和谐劳动关系的中国探索还“在路上”。基于博弈论视角，本文对小微企业和谐劳动关系三方机制微观层面进行动态博弈分析，解读我国小微企业和谐劳动关系构建机理“黑箱”。在此基础上，本文提出了构建小微企业和谐劳动关系的三大针对性的干预路径，包括：注重政策调控、严格行政监管与劳动执法、强化政府服务功能。
화해적노동관계시구건중국특색화해사회적기석。면대일추복잡적로자문제，구건화해노동관계적중국탐색환“재로상”。기우박혁론시각，본문대소미기업화해노동관계삼방궤제미관층면진행동태박혁분석，해독아국소미기업화해노동관계구건궤리“흑상”。재차기출상，본문제출료구건소미기업화해노동관계적삼대침대성적간예로경，포괄：주중정책조공、엄격행정감관여노동집법、강화정부복무공능。