企业文化（下旬刊）
企業文化（下旬刊）
기업문화（하순간）
Culture Orporate
2015年
5期
105-105
,共1页
青年员工%工作规律%发展方向
青年員工%工作規律%髮展方嚮
청년원공%공작규률%발전방향
在中大型企业中，青年工作一直是企业精神文明建设的重点。在新形势下，想要更好的发挥企业青年的优势和作用来服务企业、服务青年，首要的是抓好青年的思想建设。本文分析了企业青年在新形势下的现状，青年工作的特点与规律，新形势下的发展方向，结合当下青年工作存在的诸多问题提出几点建议。希望对社会人才效益的促进、创建精品工程以及社会效益和经济效益有所提高。本文重点对青年员工的自身特点、工作特点、工作规律、存在的诸多问题以及青年员工未来的发展方向进行讨论。
在中大型企業中，青年工作一直是企業精神文明建設的重點。在新形勢下，想要更好的髮揮企業青年的優勢和作用來服務企業、服務青年，首要的是抓好青年的思想建設。本文分析瞭企業青年在新形勢下的現狀，青年工作的特點與規律，新形勢下的髮展方嚮，結閤噹下青年工作存在的諸多問題提齣幾點建議。希望對社會人纔效益的促進、創建精品工程以及社會效益和經濟效益有所提高。本文重點對青年員工的自身特點、工作特點、工作規律、存在的諸多問題以及青年員工未來的髮展方嚮進行討論。
재중대형기업중，청년공작일직시기업정신문명건설적중점。재신형세하，상요경호적발휘기업청년적우세화작용래복무기업、복무청년，수요적시조호청년적사상건설。본문분석료기업청년재신형세하적현상，청년공작적특점여규률，신형세하적발전방향，결합당하청년공작존재적제다문제제출궤점건의。희망대사회인재효익적촉진、창건정품공정이급사회효익화경제효익유소제고。본문중점대청년원공적자신특점、공작특점、공작규률、존재적제다문제이급청년원공미래적발전방향진행토론。
