商业经济研究
商業經濟研究
상업경제연구
Commercial Times
2015年
14期
87-89
,共3页
上市公司%股权激励%委托代理%管理层
上市公司%股權激勵%委託代理%管理層
상시공사%고권격려%위탁대리%관리층
长期以来，上市公司委托代理带来的问题层出不穷。本文从股权激励机制在我国的起源出发，分析了股权激励机制在我国上市公司中的发展现状，并以海信电器公司为对象，实证研究股权激励对上市公司经营状况的影响。在此基础之上，系统分析了我国上市公司在股权激励机制方面面临的问题，并从公司内部治理和外部市场两个方面提出相应对策建议。
長期以來，上市公司委託代理帶來的問題層齣不窮。本文從股權激勵機製在我國的起源齣髮，分析瞭股權激勵機製在我國上市公司中的髮展現狀，併以海信電器公司為對象，實證研究股權激勵對上市公司經營狀況的影響。在此基礎之上，繫統分析瞭我國上市公司在股權激勵機製方麵麵臨的問題，併從公司內部治理和外部市場兩箇方麵提齣相應對策建議。
장기이래，상시공사위탁대리대래적문제층출불궁。본문종고권격려궤제재아국적기원출발，분석료고권격려궤제재아국상시공사중적발전현상，병이해신전기공사위대상，실증연구고권격려대상시공사경영상황적영향。재차기출지상，계통분석료아국상시공사재고권격려궤제방면면림적문제，병종공사내부치리화외부시장량개방면제출상응대책건의。
