都市家教（下半月）
都市傢教（下半月）
도시가교（하반월）
Dushi Jiajiao
2015年
5期
117-117
,共1页
高校%人力资源管理%对策
高校%人力資源管理%對策
고교%인력자원관리%대책
随着我国高校的不断发展，社会普遍认识到高层次大学代表着一个国家高等教育的最高水平，而培养人才，发展科研，服务社会，是目前较为公认的大学的三项职能。而高校自身的人才——高校教师，其本身整体素质的高低，在很大程度上决定了高校的办学水平和发展前途。文章通过分析我国高校现阶段教师人力资源管理存在的问题，进而提出相对应的对策，旨在提高我国高校的人力资源管理水平。
隨著我國高校的不斷髮展，社會普遍認識到高層次大學代錶著一箇國傢高等教育的最高水平，而培養人纔，髮展科研，服務社會，是目前較為公認的大學的三項職能。而高校自身的人纔——高校教師，其本身整體素質的高低，在很大程度上決定瞭高校的辦學水平和髮展前途。文章通過分析我國高校現階段教師人力資源管理存在的問題，進而提齣相對應的對策，旨在提高我國高校的人力資源管理水平。
수착아국고교적불단발전，사회보편인식도고층차대학대표착일개국가고등교육적최고수평，이배양인재，발전과연，복무사회，시목전교위공인적대학적삼항직능。이고교자신적인재——고교교사，기본신정체소질적고저，재흔대정도상결정료고교적판학수평화발전전도。문장통과분석아국고교현계단교사인력자원관리존재적문제，진이제출상대응적대책，지재제고아국고교적인력자원관리수평。
