都市家教（下半月）
都市傢教（下半月）
도시가교（하반월）
Dushi Jiajiao
2015年
5期
116-116
,共1页
国有企业%薪酬%福利%股权
國有企業%薪酬%福利%股權
국유기업%신수%복리%고권
企业人力资源激励机制的建立应体现责任、风险、利益相一致，物质激励要和精神激励相结合的原则。力资源激励机制中的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个企业的效益，因此对于一个优秀的企业而言，制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的。本文介绍了国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度。
企業人力資源激勵機製的建立應體現責任、風險、利益相一緻，物質激勵要和精神激勵相結閤的原則。力資源激勵機製中的薪酬和福利製度好壞將直接影響整箇企業的效益，因此對于一箇優秀的企業而言，製定閤理的薪酬和福利製度是必要也是必鬚的。本文介紹瞭國有企業人力資源激勵機製中的薪酬和福利製度。
기업인력자원격려궤제적건립응체현책임、풍험、이익상일치，물질격려요화정신격려상결합적원칙。력자원격려궤제중적신수화복리제도호배장직접영향정개기업적효익，인차대우일개우수적기업이언，제정합리적신수화복리제도시필요야시필수적。본문개소료국유기업인력자원격려궤제중적신수화복리제도。
