浙江工业大学学报(社会科学版)
浙江工業大學學報(社會科學版)
절강공업대학학보(사회과학판)
Journal of Zhejiang University of Technology(Social Science)
2014年
4期
417-422
,共6页
文化创意人才%胜任力%结构模型
文化創意人纔%勝任力%結構模型
문화창의인재%성임력%결구모형
随着胜任力理论应用的不断普及和文化创意产业在全球的勃兴,文化创意人才胜任力研究逐渐受到重视.本文以胜任力“冰山模型”为理论依据,基于文献研究、文化创意人才招聘广告分析与专家访谈结果编制问卷量表,获得详细的文化创意人才胜任力要素数据,通过探索性和验证性因子分析,构建了包含专业知识和技能、创意基础能力、创意态度和创意拓展能力4个因子20项要素的文化创意人才胜任力结构模型.
隨著勝任力理論應用的不斷普及和文化創意產業在全毬的勃興,文化創意人纔勝任力研究逐漸受到重視.本文以勝任力“冰山模型”為理論依據,基于文獻研究、文化創意人纔招聘廣告分析與專傢訪談結果編製問捲量錶,穫得詳細的文化創意人纔勝任力要素數據,通過探索性和驗證性因子分析,構建瞭包含專業知識和技能、創意基礎能力、創意態度和創意拓展能力4箇因子20項要素的文化創意人纔勝任力結構模型.
수착성임력이론응용적불단보급화문화창의산업재전구적발흥,문화창의인재성임력연구축점수도중시.본문이성임력“빙산모형”위이론의거,기우문헌연구、문화창의인재초빙엄고분석여전가방담결과편제문권량표,획득상세적문화창의인재성임력요소수거,통과탐색성화험증성인자분석,구건료포함전업지식화기능、창의기출능력、창의태도화창의탁전능력4개인자20항요소적문화창의인재성임력결구모형.
