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OCCUPATION
2015年
14期
59-61
,共3页
高校%人力资源管理%人性假设%古代
高校%人力資源管理%人性假設%古代
고교%인력자원관리%인성가설%고대
中国古代圣贤的智慧中，蕴藏着丰富的现实意义。中华传统文化历来与人力资源管理有着高度的关联。本文以中国古代人性论为立论基础，阐释中国古代人性论的人力资源管理取向以及给现代高校人力资源管理的启示，通过传承中华文化哲学思想的精髓，开拓现代高校人力资源管理的新途径。
中國古代聖賢的智慧中，蘊藏著豐富的現實意義。中華傳統文化歷來與人力資源管理有著高度的關聯。本文以中國古代人性論為立論基礎，闡釋中國古代人性論的人力資源管理取嚮以及給現代高校人力資源管理的啟示，通過傳承中華文化哲學思想的精髓，開拓現代高校人力資源管理的新途徑。
중국고대골현적지혜중，온장착봉부적현실의의。중화전통문화력래여인력자원관리유착고도적관련。본문이중국고대인성론위립론기출，천석중국고대인성론적인력자원관리취향이급급현대고교인력자원관리적계시，통과전승중화문화철학사상적정수，개탁현대고교인력자원관리적신도경。
