管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2015年
11期
94-95,97
,共3页
企业文化建设%价值观%政工人员%职能定位
企業文化建設%價值觀%政工人員%職能定位
기업문화건설%개치관%정공인원%직능정위
在我国现有市场经济的影响下,国内的企业以及企业员工的价值观都朝着多元化方向发展。因此要建设企业文化首先要解决的就是企业价值观导向的问题。这就要求各企业要在国家法律政策允许的范围内积极开展各项思想政治工作,规范企业价值观。这项工作只能靠政工人员来完成。所以,要想完善企业文化建设,就必须对政工人员进行准确的职能定位。
在我國現有市場經濟的影響下,國內的企業以及企業員工的價值觀都朝著多元化方嚮髮展。因此要建設企業文化首先要解決的就是企業價值觀導嚮的問題。這就要求各企業要在國傢法律政策允許的範圍內積極開展各項思想政治工作,規範企業價值觀。這項工作隻能靠政工人員來完成。所以,要想完善企業文化建設,就必鬚對政工人員進行準確的職能定位。
재아국현유시장경제적영향하,국내적기업이급기업원공적개치관도조착다원화방향발전。인차요건설기업문화수선요해결적취시기업개치관도향적문제。저취요구각기업요재국가법률정책윤허적범위내적겁개전각항사상정치공작,규범기업개치관。저항공작지능고정공인원래완성。소이,요상완선기업문화건설,취필수대정공인원진행준학적직능정위。