现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2015年
8期
81-81
,共1页
人事档案管理%方法%探究
人事檔案管理%方法%探究
인사당안관리%방법%탐구
我国的人事档案管理工作历史悠久、源远流长，长期发展过程中逐步形成一系列比较系统的管理思想、管理方法、思维方式。国家对人事档案工作也给予了高度重视，经过半个多世纪的发展积累了丰富的管理经验。但是随着我国市场经济的不断发展，流动人员的大量增加和人事档案管理人员素质不高，传统的人事档案管理工作中出现了些许问题，如，对人事档案的重视程度不够，管理方式简单，人员配备不齐等，严重影响了人事档案的权威性。同时，在当下信息化高速发展的时代，对人事档案信息的开发利用程度也有待于提升，种种现象证明，当前的人事档案管理早已跟不上时代的要求，急需与时俱进，实现规范化管理。
我國的人事檔案管理工作歷史悠久、源遠流長，長期髮展過程中逐步形成一繫列比較繫統的管理思想、管理方法、思維方式。國傢對人事檔案工作也給予瞭高度重視，經過半箇多世紀的髮展積纍瞭豐富的管理經驗。但是隨著我國市場經濟的不斷髮展，流動人員的大量增加和人事檔案管理人員素質不高，傳統的人事檔案管理工作中齣現瞭些許問題，如，對人事檔案的重視程度不夠，管理方式簡單，人員配備不齊等，嚴重影響瞭人事檔案的權威性。同時，在噹下信息化高速髮展的時代，對人事檔案信息的開髮利用程度也有待于提升，種種現象證明，噹前的人事檔案管理早已跟不上時代的要求，急需與時俱進，實現規範化管理。
아국적인사당안관리공작역사유구、원원류장，장기발전과정중축보형성일계렬비교계통적관리사상、관리방법、사유방식。국가대인사당안공작야급여료고도중시，경과반개다세기적발전적루료봉부적관리경험。단시수착아국시장경제적불단발전，류동인원적대량증가화인사당안관리인원소질불고，전통적인사당안관리공작중출현료사허문제，여，대인사당안적중시정도불구，관리방식간단，인원배비불제등，엄중영향료인사당안적권위성。동시，재당하신식화고속발전적시대，대인사당안신식적개발이용정도야유대우제승，충충현상증명，당전적인사당안관리조이근불상시대적요구，급수여시구진，실현규범화관리。
