东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
7期
348-348,352
,共2页
劳动竞赛%问题%定位%方法措施
勞動競賽%問題%定位%方法措施
노동경새%문제%정위%방법조시
组织员工开展劳动竞赛,是工会工作中的一项十分重要的任务。这样可以提高职工的工作主动性,创造性,有利于发挥工人阶级的主力军作用。在新的市场经济形势下,大力开展劳动竞赛即能促进企业发展、提高企业经济效益,还能有效地增强企业凝聚力、向心力,对构建和谐劳动关系、促进和谐社会建设起到积极的作用。笔者从现阶段劳动竞赛存在的主要问题入手,给予新形势下的劳动竞赛一个新的定位,以新的思路来谈如何开展劳动竞赛。
組織員工開展勞動競賽,是工會工作中的一項十分重要的任務。這樣可以提高職工的工作主動性,創造性,有利于髮揮工人階級的主力軍作用。在新的市場經濟形勢下,大力開展勞動競賽即能促進企業髮展、提高企業經濟效益,還能有效地增彊企業凝聚力、嚮心力,對構建和諧勞動關繫、促進和諧社會建設起到積極的作用。筆者從現階段勞動競賽存在的主要問題入手,給予新形勢下的勞動競賽一箇新的定位,以新的思路來談如何開展勞動競賽。
조직원공개전노동경새,시공회공작중적일항십분중요적임무。저양가이제고직공적공작주동성,창조성,유리우발휘공인계급적주력군작용。재신적시장경제형세하,대력개전노동경새즉능촉진기업발전、제고기업경제효익,환능유효지증강기업응취력、향심력,대구건화해노동관계、촉진화해사회건설기도적겁적작용。필자종현계단노동경새존재적주요문제입수,급여신형세하적노동경새일개신적정위,이신적사로래담여하개전노동경새。