合作经济与科技
閤作經濟與科技
합작경제여과기
HEBEI CO-OPERATIVE ECONOMY & SCIENCE
2015年
9期
136-138
,共3页
就业保障政策%集体谈判%博弈论%劳动合同法
就業保障政策%集體談判%博弈論%勞動閤同法
취업보장정책%집체담판%박혁론%노동합동법
本文在定义就业保障政策、介绍就业保护测试指标的基础上，运用博弈论分析就业保障政策对雇主、工会在集体谈判中行为的影响。研究结果表明，我国就业保障政策对“工资”产生了正面影响，而对就业量的影响方向是不确定的。总体上来看对劳动力市场起到了规范作用。政府可以适当选择对就业量冲击较少的就业保障政策。
本文在定義就業保障政策、介紹就業保護測試指標的基礎上，運用博弈論分析就業保障政策對僱主、工會在集體談判中行為的影響。研究結果錶明，我國就業保障政策對“工資”產生瞭正麵影響，而對就業量的影響方嚮是不確定的。總體上來看對勞動力市場起到瞭規範作用。政府可以適噹選擇對就業量遲擊較少的就業保障政策。
본문재정의취업보장정책、개소취업보호측시지표적기출상，운용박혁론분석취업보장정책대고주、공회재집체담판중행위적영향。연구결과표명，아국취업보장정책대“공자”산생료정면영향，이대취업량적영향방향시불학정적。총체상래간대노동력시장기도료규범작용。정부가이괄당선택대취업량충격교소적취업보장정책。
