责任心在组织公平对建言行为影响中的作用机制研究
책임심재조직공평대건언행위영향중적작용궤제연구
Research of the Adjustive Effect on Sense of Responsibility toward the Impact of Voice Behavior in Organizational Justice
  • 万方数据
    微型电脑应用 미형전뇌응용
    MICROCOMPUTER APPLICATIONS
    2015年 5期 63-65 ,共3页

    顾晓菁

    고효정

    组织公平%建言行为%责任心 組織公平%建言行為%責任心
    조직공평%건언행위%책임심
    Organizational Justice%Voice Behavior%Responsibility
    以196名不同工作背景的员工为研究对象,对责任心、组织公平与建言行为间的作用机制进行了探究.运用SPSS软件对调查问卷进行分析的结果表明,组织公平对建言行为有正向影响作用;责任心对建言行为有正向影响作用;责任心在组织公平对建言行为的影响中没有调节作用.
    이196명불동공작배경적원공위연구대상,대책임심、조직공평여건언행위간적작용궤제진행료탐구.운용SPSS연건대조사문권진행분석적결과표명,조직공평대건언행위유정향영향작용;책임심대건언행위유정향영향작용;책임심재조직공평대건언행위적영향중몰유조절작용.
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