商
商
상
BUSINESS
2015年
10期
79-79
,共1页
延迟退休%就业%计量模型
延遲退休%就業%計量模型
연지퇴휴%취업%계량모형
本文针对我国将要实施的延迟退休政策对就业的影响问题，通过建立延迟退休对就业影响的指标评价模型，来预测实施延迟退休政策对我国就业的影响。结果表明，在政策实施年份相同的情况下，延迟退休年限越长，对就业的影响越大；如果延迟退休年限相同，政策越晚实施，其对就业影响越大。
本文針對我國將要實施的延遲退休政策對就業的影響問題，通過建立延遲退休對就業影響的指標評價模型，來預測實施延遲退休政策對我國就業的影響。結果錶明，在政策實施年份相同的情況下，延遲退休年限越長，對就業的影響越大；如果延遲退休年限相同，政策越晚實施，其對就業影響越大。
본문침대아국장요실시적연지퇴휴정책대취업적영향문제，통과건립연지퇴휴대취업영향적지표평개모형，래예측실시연지퇴휴정책대아국취업적영향。결과표명，재정책실시년빈상동적정황하，연지퇴휴년한월장，대취업적영향월대；여과연지퇴휴년한상동，정책월만실시，기대취업영향월대。
