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상
BUSINESS
2015年
10期
75-76,63
,共3页
延迟退休%DEA-CCR模型%实施方案
延遲退休%DEA-CCR模型%實施方案
연지퇴휴%DEA-CCR모형%실시방안
本文针对延迟退休相关问题,通过定义国民人均预期寿命、人口老龄化程度、劳动力供求状况和国民受教育年限等指标用以描述社会经济状况,并结合美国、日本、德国、澳大利亚、意大利等已推行延迟退休政策国家的相关数据,通过DEA-CCR模型计算得到延迟退休可能性系数。同时结合回归预测方法预测我国未来三十年的社会经济状况,提出我国的延迟退休方案。结果表明,在2014年延迟退休3年,并在2015、2016、2036和2040年分别增加延迟退休一岁最适宜。
本文針對延遲退休相關問題,通過定義國民人均預期壽命、人口老齡化程度、勞動力供求狀況和國民受教育年限等指標用以描述社會經濟狀況,併結閤美國、日本、德國、澳大利亞、意大利等已推行延遲退休政策國傢的相關數據,通過DEA-CCR模型計算得到延遲退休可能性繫數。同時結閤迴歸預測方法預測我國未來三十年的社會經濟狀況,提齣我國的延遲退休方案。結果錶明,在2014年延遲退休3年,併在2015、2016、2036和2040年分彆增加延遲退休一歲最適宜。
본문침대연지퇴휴상관문제,통과정의국민인균예기수명、인구노령화정도、노동력공구상황화국민수교육년한등지표용이묘술사회경제상황,병결합미국、일본、덕국、오대리아、의대리등이추행연지퇴휴정책국가적상관수거,통과DEA-CCR모형계산득도연지퇴휴가능성계수。동시결합회귀예측방법예측아국미래삼십년적사회경제상황,제출아국적연지퇴휴방안。결과표명,재2014년연지퇴휴3년,병재2015、2016、2036화2040년분별증가연지퇴휴일세최괄의。