中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2014年
3期
56-62
,共7页
机会识别%个人特质%logit回归
機會識彆%箇人特質%logit迴歸
궤회식별%개인특질%logit회귀
本文从特质论视角出发,根据创业者机会识别方式选择模型,以中国264份有效样本为数据,采用多元和二元logit回归方法,实证检验了中国创业者风险承担倾向、创新导向、成就动机、自我效能、控制源、模糊容忍能力等个人特质对搜索、发现、浮现等三种机会识别方式选择的影响.结果表明,创新导向、成就动机、控制源等特质对创业者在搜索与发现、发现与浮现之间的选择有显著影响.这与美国创业者个人特质对其机会识别方式选择的影响不完全相同.
本文從特質論視角齣髮,根據創業者機會識彆方式選擇模型,以中國264份有效樣本為數據,採用多元和二元logit迴歸方法,實證檢驗瞭中國創業者風險承擔傾嚮、創新導嚮、成就動機、自我效能、控製源、模糊容忍能力等箇人特質對搜索、髮現、浮現等三種機會識彆方式選擇的影響.結果錶明,創新導嚮、成就動機、控製源等特質對創業者在搜索與髮現、髮現與浮現之間的選擇有顯著影響.這與美國創業者箇人特質對其機會識彆方式選擇的影響不完全相同.
본문종특질론시각출발,근거창업자궤회식별방식선택모형,이중국264빈유효양본위수거,채용다원화이원logit회귀방법,실증검험료중국창업자풍험승담경향、창신도향、성취동궤、자아효능、공제원、모호용인능력등개인특질대수색、발현、부현등삼충궤회식별방식선택적영향.결과표명,창신도향、성취동궤、공제원등특질대창업자재수색여발현、발현여부현지간적선택유현저영향.저여미국창업자개인특질대기궤회식별방식선택적영향불완전상동.
