中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2014年
3期
36-41
,共6页
高校教师%过度劳动%工作时间%经济学分析
高校教師%過度勞動%工作時間%經濟學分析
고교교사%과도노동%공작시간%경제학분석
工作时间是衡量一个劳动者劳动适度与否的重要维度.本文描述了高校教师过度劳动的现状及其人力资本的特点,结合经济学的理论基础和分析模型,通过“委托代理—效率工资—收入替代效应与工作时间”、“固定时间成本—保留工资与工作时间”、“风险偏好与工作时间”、“准固定成本与工作时间”四个模型分析了高校教师工作时间延长导致过度劳动的原因.
工作時間是衡量一箇勞動者勞動適度與否的重要維度.本文描述瞭高校教師過度勞動的現狀及其人力資本的特點,結閤經濟學的理論基礎和分析模型,通過“委託代理—效率工資—收入替代效應與工作時間”、“固定時間成本—保留工資與工作時間”、“風險偏好與工作時間”、“準固定成本與工作時間”四箇模型分析瞭高校教師工作時間延長導緻過度勞動的原因.
공작시간시형량일개노동자노동괄도여부적중요유도.본문묘술료고교교사과도노동적현상급기인력자본적특점,결합경제학적이론기출화분석모형,통과“위탁대리—효솔공자—수입체대효응여공작시간”、“고정시간성본—보류공자여공작시간”、“풍험편호여공작시간”、“준고정성본여공작시간”사개모형분석료고교교사공작시간연장도치과도노동적원인.
