中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2015年
3期
178-180
,共3页
个人提高%方法创新%学习讨论
箇人提高%方法創新%學習討論
개인제고%방법창신%학습토론
行动学习体现了学习者的实践能力和学习能力,内涵理论知识的精华,传统的培训方法逐渐消退,使得行动学习培训法被广泛应用于各个企业之中.企业在调动员工学习积极性的同时,将员工的智慧和力量有效地融合到团队中,这是目前思考的主要方向.本文针对行动学习法从企业培训的以下方面分析思考:倡导行动学习的意义、行动学习的问题存在根源、行动学习法的实施和具体实践运用、行动学习实际应用注意问题.
行動學習體現瞭學習者的實踐能力和學習能力,內涵理論知識的精華,傳統的培訓方法逐漸消退,使得行動學習培訓法被廣汎應用于各箇企業之中.企業在調動員工學習積極性的同時,將員工的智慧和力量有效地融閤到糰隊中,這是目前思攷的主要方嚮.本文針對行動學習法從企業培訓的以下方麵分析思攷:倡導行動學習的意義、行動學習的問題存在根源、行動學習法的實施和具體實踐運用、行動學習實際應用註意問題.
행동학습체현료학습자적실천능력화학습능력,내함이론지식적정화,전통적배훈방법축점소퇴,사득행동학습배훈법피엄범응용우각개기업지중.기업재조동원공학습적겁성적동시,장원공적지혜화역량유효지융합도단대중,저시목전사고적주요방향.본문침대행동학습법종기업배훈적이하방면분석사고:창도행동학습적의의、행동학습적문제존재근원、행동학습법적실시화구체실천운용、행동학습실제응용주의문제.
