CAJ | 학술논문

本文开门见山。首先从交待什么是“包容性”教育机制入手，主要从“企业要充分发掘中国传统文化中的包容精神，积极培养更多的多元化复合型职工人才”和“企业要积极承担起更多的社会教育责任，鼓励和支持那些职工个人求知方向与企业发展目标不相一致的职工人才”两大主要方面进行探讨论述。旨在说明随着时代和社会发展的需要，企业建立健全“包容性”的教育机制，业已成为当今现代企业推动继续教育工作不断发展的新趋势。也意在引导和鼓励现代企业要发扬中华民族传统的包容精神，主动承担社会责任，培养更多的多元化、复合型人才，实现企业组织和职工个人双赢目标。
본문개문견산。수선종교대십요시“포용성”교육궤제입수，주요종“기업요충분발굴중국전통문화중적포용정신，적겁배양경다적다원화복합형직공인재”화“기업요적겁승담기경다적사회교육책임，고려화지지나사직공개인구지방향여기업발전목표불상일치적직공인재”량대주요방면진행탐토논술。지재설명수착시대화사회발전적수요，기업건립건전“포용성”적교육궤제，업이성위당금현대기업추동계속교육공작불단발전적신추세。야의재인도화고려현대기업요발양중화민족전통적포용정신，주동승담사회책임，배양경다적다원화、복합형인재，실현기업조직화직공개인쌍영목표。