东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
8期
106,108
,共2页
知识型员工%关键绩效指标%绩效管理
知識型員工%關鍵績效指標%績效管理
지식형원공%관건적효지표%적효관리
知识经济的迅速发展,使得知识型员工在企业发展过程中扮演越来越重要的角色,因此,知识型员工的缋效管理对企业而言意义重大.本文通过对知识型员工的含义、特点以及关键缋效指标的应用进行分析,以国家电网山东公司为例,结合公司中存在的问题以及取得的成效,探讨知识型员工关键绩效指标的原理、思路以及设计方法.
知識經濟的迅速髮展,使得知識型員工在企業髮展過程中扮縯越來越重要的角色,因此,知識型員工的繢效管理對企業而言意義重大.本文通過對知識型員工的含義、特點以及關鍵繢效指標的應用進行分析,以國傢電網山東公司為例,結閤公司中存在的問題以及取得的成效,探討知識型員工關鍵績效指標的原理、思路以及設計方法.
지식경제적신속발전,사득지식형원공재기업발전과정중분연월래월중요적각색,인차,지식형원공적궤효관리대기업이언의의중대.본문통과대지식형원공적함의、특점이급관건궤효지표적응용진행분석,이국가전망산동공사위례,결합공사중존재적문제이급취득적성효,탐토지식형원공관건적효지표적원리、사로이급설계방법.
