东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
8期
73-74
,共2页
民营企业%人才培养%体系
民營企業%人纔培養%體繫
민영기업%인재배양%체계
经济发展新常态,对我国企业“怎样培养人才,培养什么样的人才”提出了新的课题和要求.本文以企业人才培养体系建设为切入点,结合对宁夏部分中小民营企业实地调研情况,析现状找原因,深研究寻对策,以期推进中小民营企业可持续发展.
經濟髮展新常態,對我國企業“怎樣培養人纔,培養什麽樣的人纔”提齣瞭新的課題和要求.本文以企業人纔培養體繫建設為切入點,結閤對寧夏部分中小民營企業實地調研情況,析現狀找原因,深研究尋對策,以期推進中小民營企業可持續髮展.
경제발전신상태,대아국기업“즘양배양인재,배양십요양적인재”제출료신적과제화요구.본문이기업인재배양체계건설위절입점,결합대저하부분중소민영기업실지조연정황,석현상조원인,심연구심대책,이기추진중소민영기업가지속발전.
