东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
8期
70-71
,共2页
国有企业%退休职工%管理工作
國有企業%退休職工%管理工作
국유기업%퇴휴직공%관리공작
随着我国计划生育的不断实施与推进,我国人口老龄化现象越来越严重,国有企业的退休职工数量呈逐年上升的趋势.大部分的国有企业在管理过程中将重点都放在了对在职员工的管理上,但当职工退休后,职工的生活便发生了巨大的变化,国有企业忽略了对退休职工的管理工作,从而使得退休职工的生活无法得到保障.如何做好退休职工的管理工作,这是每个国有企业应该引起高度重视的问题.本文就当前国有企业退休人员管理中的医疗问题、心理问题、居住问题等展开论述,针对性地提出了国有退体人员管理工作的改革措施.希望能为广大国有企业退休人员的管理工作提出一些应有的建议.
隨著我國計劃生育的不斷實施與推進,我國人口老齡化現象越來越嚴重,國有企業的退休職工數量呈逐年上升的趨勢.大部分的國有企業在管理過程中將重點都放在瞭對在職員工的管理上,但噹職工退休後,職工的生活便髮生瞭巨大的變化,國有企業忽略瞭對退休職工的管理工作,從而使得退休職工的生活無法得到保障.如何做好退休職工的管理工作,這是每箇國有企業應該引起高度重視的問題.本文就噹前國有企業退休人員管理中的醫療問題、心理問題、居住問題等展開論述,針對性地提齣瞭國有退體人員管理工作的改革措施.希望能為廣大國有企業退休人員的管理工作提齣一些應有的建議.
수착아국계화생육적불단실시여추진,아국인구노령화현상월래월엄중,국유기업적퇴휴직공수량정축년상승적추세.대부분적국유기업재관리과정중장중점도방재료대재직원공적관리상,단당직공퇴휴후,직공적생활편발생료거대적변화,국유기업홀략료대퇴휴직공적관리공작,종이사득퇴휴직공적생활무법득도보장.여하주호퇴휴직공적관리공작,저시매개국유기업응해인기고도중시적문제.본문취당전국유기업퇴휴인원관리중적의료문제、심리문제、거주문제등전개논술,침대성지제출료국유퇴체인원관리공작적개혁조시.희망능위엄대국유기업퇴휴인원적관리공작제출일사응유적건의.
