东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2015年
8期
69,71
,共2页
中小企业%人力资源管理%对策分析
中小企業%人力資源管理%對策分析
중소기업%인력자원관리%대책분석
对于中小企业来讲,人力资源管理问题属于不可或缺的重要组成部分,一方面,人力资源是推动企业发展和进步的主要动力,另一方面人力资源管理对社会经济的发展也有着非常重要的作用.本文首先的中小企业人力资源管理存在的问题进行了简单的分析,重点阐述了完善中小企业人力资源管理问题的对策,希望能对我国中小企业管理方面的工作提供一些帮助.
對于中小企業來講,人力資源管理問題屬于不可或缺的重要組成部分,一方麵,人力資源是推動企業髮展和進步的主要動力,另一方麵人力資源管理對社會經濟的髮展也有著非常重要的作用.本文首先的中小企業人力資源管理存在的問題進行瞭簡單的分析,重點闡述瞭完善中小企業人力資源管理問題的對策,希望能對我國中小企業管理方麵的工作提供一些幫助.
대우중소기업래강,인력자원관리문제속우불가혹결적중요조성부분,일방면,인력자원시추동기업발전화진보적주요동력,령일방면인력자원관리대사회경제적발전야유착비상중요적작용.본문수선적중소기업인력자원관리존재적문제진행료간단적분석,중점천술료완선중소기업인력자원관리문제적대책,희망능대아국중소기업관리방면적공작제공일사방조.
